Можно ли выйти на пенсию раньше 60 лет при работе на предприятии по добыче торфа, объяснили в ПФУ
На льготных условиях пенсия по возрасту назначается работникам, занятым полный рабочий день в других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №2
В Украине лицо, проработавшее более 10 лет на предприятии по добыче торфа, может выйти на пенсию раньше 60 лет. Об этом сообщили в Главном управлении Пенсионного фонда в Донецкой области.
На льготных условиях пенсия по возрасту назначается работникам, занятым полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, и по результатам аттестации рабочих мест, — по достижении 55 лет и при наличии страхового стажа, в том числе у женщин, не менее 25 лет, из которых не менее 10 лет на указанных работах (ч. 2 ст. 114 Закона № 1058-IV). Право на льготную пенсию подтверждается:
- записями в трудовой книжке или уточняющей справкой, выданной предприятием, учреждением, организацией или их правопреемником.
В справке должно быть указано:
- периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж;
- профессия или должность;
- характер выполняемой работы;
- раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, в которые включается этот период работы;
- первичные документы, на основании которых выдана справка.
Такая справка необходима, если в трудовой книжке отсутствует запись о занятости в течение полного рабочего дня во вредных условиях.
Можно ли выйти на пенсию досрочно, если есть 32 года стажа, но 60 лет исполнится через год и три месяца?
Лица, уволенные с работы по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации труда (например, из-за сокращения, ликвидации, реорганизации, банкротства предприятия), имеют право на досрочную пенсию по возрасту, если на день увольнения им оставалось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста (п. 6 ч. 1 ст. 115 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании"). Чтобы воспользоваться этим правом, должен быть исполнен ряд условий, предусмотренных ч. 1 ст. 49 Закона Украины от 05.07.2012 года №5067-VI "О занятости населения":
- наличие необходимого страхового стажа – 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин (в соответствии с ч. 1 ст. 28 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании"),
- регистрация в центре занятости в течение 30 дней после увольнения,
- отсутствие подходящей работы в течение 7 дней с момента регистрации.
Если подходящая работа отсутствует, зарегистрированный безработный подает в центр занятости заявление о получении ходатайства в Пенсионный фонд Украины и о прекращении регистрации в центре занятости (пункт 29-1 Порядка регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу, утвержденного постановлением Кабинета министров Украины от 19.09.2018 года № 792). Заявление о назначении досрочной пенсии по возрасту подается в территориальный орган Пенсионного фонда Украины лицом не ранее чем на следующий день после прекращения ее регистрации как безработной.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
Сейчас читают на Информаторе
