Минобороны объяснило главные правила военного учета на предприятиях
Кто ведет учет призывников на работе, каковы обязанности работодателей и сроки представления данных в ТЦК.
Руководители предприятий несут персональную ответственность за ведение военного учета работников, а нарушение сроков представления данных в территориальные центры комплектования грозит штрафами. В Минобороны напомнили, что обязанность вести учет по месту работы закреплена законодательно, и объяснили, кого именно работодатель обязан брать на учет, а кого – нет. Требования касаются призывников, военнообязанных и резервистов, с которыми заключен трудовой договор, независимо от того, основное место работы или совместительство. Ответственность за компанию процесса возложена на управляющего компании, даже если он делегирует саму работу кадровой службе.
Порядок ведения военного учета на предприятиях определяет Министерство обороны Украины, опираясь на Закон "О воинской обязанности и военной службе" и Постановление Кабинета Министров №1487 от 30 декабря 2022 года. Именно этот документ определяет порядок организации и ведения учета призывников, военнообязанных и резервистов, на который ориентируются кадровые службы.
Военный учет на предприятии распространяется на следующие категории работников:
- мужчины от 18 до 60 лет (для высшего офицерского состава – до 65 лет), не исключенные из военного учета;
- женщины, состоящие на военном учете, например по медицинской или фармацевтической специальности.
Если из-за боевых действий предприятие не может обеспечить работнику условия для работы и трудовой договор приостанавливают, работодатель обязан и дальше вести его военный учет. А когда работник мобилизован, он перестает быть военнообязанным и становится военнослужащим, однако его данные нужно хранить в списках персонального учета предприятия до конца текущего календарного года.
Не подпадают под учет на предприятии лица, исключенные из военного учета, а также ФЛП-подрядчики и работающие по гражданско-правовым договорам. В то же время освобожденные от обязанности вести учет только ФЛП-работодатели с наемными работниками - все юридические лица, независимо от размера бизнеса или сферы деятельности, вести учет обязаны.
Определили количество инспекторов в зависимости от численности учета
Если на военном учете предприятия состоит менее 500 человек, обязанности можно возложить на инспектора по кадрам или другому работнику службы персонала с доплатой до 50% должностного оклада. Когда количество превышает 500 человек, на предприятии должна появиться отдельная штатная должность инспектора по военному учету, а их количество растет вместе с численностью учтенных:
- от 2 001 до 4 000 человек – 2 штатных инспектора;
- от 4 001 до 7 000 человек – 3 штатных инспектора;
- на каждые последующие 3 000 человек – добавляется еще один штатный инспектор.
Ответственное лицо должно отвечать квалификационным требованиям к профессии "Инспектор по военному учету" по классификатору профессий. Большинство обязанностей работодателя возникает во время приема человека на работу, кадровых изменений или обновления его военно-учетных данных, и каждый из этих шагов имеет четкие сроки:
- военнообязанного нельзя принимать на работу без военно-учетного документа, а электронный ВОД должен быть сформирован не ранее чем за 72 часа до даты трудоустройства;
- о принятии, переводе или увольнении работника работодатель сообщает ТЦК в течение 7 дней после издания соответствующего приказа;
- изменения в списки персонального учета кадровая служба вносит в течение 5 дней, если работник сменил место жительства, семейное положение, образование или должность;
- не реже одного раза в год работодатель обязан сверять собственные списки с данными ТЦК, а при наличии технической возможности – делать это онлайн через портал Действие.
Объяснили статус военных с приостановленной службой
Минобороны запретило командирам привлекать к боевым и служебным задачам тех, кому приостановлена военная служба, пока не издан приказ о ее продлении. Такие военнослужащие не входят в численность Вооруженных Сил и не могут выполнять служебные или боевые задачи, а проблема касается прежде всего тех, кто самовольно покинул часть до 10 мая 2025 и позже вернулся в подразделение.
"Проведенные мероприятия должны обеспечить безусловное исполнение этого требования", - сообщило Министерство обороны Украины.
В ведомстве призвали пострадавших от подобных нарушений обращаться в Главное управление защиты прав военнослужащих, которое с начала 2026 года уже способствовало восстановлению нарушенных прав почти 2000 военнослужащих и членов их семей.
Ранее Информатор сообщал, что мужчинам 17 и 25 лет следует знать об особенностях учета - адвокат объясняла, что между статусами призывника и военнообязанного может возникать "окно" до 30 дней, усложняющее оформление бронирования на предприятии.
Также мы писали, как через реестр Оберег формируются данные, которые работодатели и сами военнообязанные видят в приложении Резерв+, и как бесплатно проверить или исправить свою учетную информацию.
Кроме того, Информатор писал, что в Резерв+ запустили полностью онлайн-регистрацию на военный учет без посещения ТЦК и очередей, в том числе тех, кто находится за границей.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
