Материальная помощь 2022 г. от работодателя — как и сколько можно получить
Выплата должна быть разовой и предоставляться отдельному работнику
Официально трудоустроенные украинцы имеют право на получение материальной помощи от своего работодателя. Однако для этого нужно иметь конкретные основания. Что предполагает материальная помощь 2022 год и как ее оформить?
Кому оказывают материальную помощь
Это финансовая поддержка или нецелевая благотворительная помощь работнику. Выплачивается она работодателем единовременно и только по заявлению наёмного работника. Чтобы поддержать работников, работодатель может предоставить разовую нецелевую благотворительную помощь (НБП), при этом не платить налоги.
Материальную помощь работнику считают разовой, только если соблюдены условия:
- помощь выплачиваете отдельным работникам;
- необходимость в помощи возникла неожиданно;
- руководитель предприятия по своему усмотрению принимает решение оказать помощь и определяет её размер.
Особенности материальной помощи 2022
В 2022 году работник может попросить о денежной помощи:
- в связи с затруднительным положением из-за войны;
- на лечение;
- другие веские причины.
В свою очередь помощь на лечение может быть двух типов:
- помощь на лечение и медицинское обслуживание – предоставляется лично работнику;
- целевая благотворительная помощь на лечение – перечисляется в медучреждение.
Чтобы получить денежную поддержку, человек должен обратиться к работодателю с заявлением. В нём работник должен попросить о предоставлении денежной выплаты и указать основания, предопределяющие необходимость выплаты соответствующей материальной помощи. На основании заявления работодатель подготавливает и издает приказ о выплате материальной помощи.
Размер помощи
Работодатель по своему усмотрению принимает решение оказать помощь своему работнику и самостоятельно определяет ее размер. Денежные выплаты бухгалтер предприятия не включает в налогооблагаемый доход работника, если размер пособия в 2022 году не превышает 3 470 грн.
То есть, чтобы нецелевая благотворительная помощь не подлежала налогообложению, ее сумма не должна превышать 3 470 грн (совокупно за весь год). Если размер поддержки будет выше, она облагается налогом по ставке 18 % и военным сбором – 1,5 %.
Кроме того, чтобы работодателю не оказаться в затруднительном положении, следует помнить, что выплата должна быть разовой и предоставляться отдельному работнику. В противном случае материальная помощь будет приравниваться к заработной плате (т.е. облагаться налогом).
Ранее сообщалось, что с 1 октября в Украине выросла минимальная заработная плата. Сейчас он составляет 6 700 гривен. В прошлом году правительство планировало повышение минимальной зарплаты с 1 января 2023 года до 7 176 гривен. Но разработанный правительством «военный» бюджет не предусматривает дальнейших повышений. При этом индексация пенсий всё же произойдет.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
