Пекин открыл новую категорию K-виз для технических специалистов, разрешающую въезд без предложения работы. Программу рассматривают как ответ на рост стоимости американских H-1B виз
Китай представил новую визовую программу K, позволяющую иностранным талантам в области технологий въезжать, жить и работать в стране без обязательного предложения от работодателя. Это делает ее особенно привлекательной на фоне роста стоимости американских H-1B виз, что может достигать 100 тысяч долларов. Об этом сообщает агентство Reuters.
Новая категория ориентирована, прежде всего, на молодых выпускников STEM-специальностей и открывает возможность въезда без спонсорства компаний. В то же время, требования к образованию, опыту или возрасту прописаны нечетко, а шансы получить постоянное проживание или гражданство остаются ограниченными.
Запуск K-визы эксперты называют шагом в геополитическом противостоянии с Вашингтоном: более жесткая американская визовая политика может заставить претендентов выбирать Китай в качестве альтернативы. Власти страны в то же время стремятся подчеркнуть открытость к инвестициям и талантам, что важно на фоне торговых споров и новых тарифов США.
В последнее время Китай предпринял ряд шагов по привлечению иностранцев: расширил доступ к внутренним рынкам для зарубежного капитала и ввел безвиз для граждан большинства стран ЕС, а также Японии и Южной Кореи.
"Символизм очевиден: пока США повышают барьеры, Китай их снижает", – прокомментировал запуск новой программы иммиграционный юрист из Айовы Мэтт Маунтел-Медичи.
Накануне президент США Дональд Трамп подписал указ по программе H-1B, позволяющий американским компаниям нанимать высококвалифицированных иностранных специалистов. Нововведение предусматривает сбор в размере 100 тысяч долларов за подачу заявки и ограничивает въезд по этой программе для тех, кто не уплатил взнос. Эти изменения, по прогнозам, больше всего коснутся технологического сектора, активно пользующегося рабочими визами H-1B, в том числе работников из Индии и Китая.
Для США эта программа обеспечивала приток талантливых специалистов в лаборатории, учебные классы, больницы и стартапы. Сегодня руководители индийского происхождения управляют компаниями Google, Microsoft и IBM, а индийские врачи составляют около 6% всех медицинских работников США, отмечает издание.