Как повлияет на оформление пенсии исправление ошибок в трудовой книжке – объяснение ПФУ
Для правильного исправления необходимо обратиться к работодателю.
В Пенсионном фонде Украины разъяснили нюансы исправления ошибок в трудовой книжке. Влияют ли исправления на оформление пенсии и как не остаться без стажа?
Одним из важнейших факторов при назначении пенсии есть страховой стаж. От его продолжительности зависит не только размер пенсионной выплаты, но и само право человека на тот или иной вид пенсии. Впрочем, довольно часто бывают случаи, когда записи о личных данных, тот или иной период работы внесены в трудовую книжку неправильно, без надлежащего оформления или запись отсутствует.
Например, в Пенсионный фонд обратилась женщина с вопросом:
«В трудовой книжке, которая была оформлена еще в советское время, исправлено мое имя (Наталья на Наталя), и в углу трудовой книжки есть запись с исправленной печатью верить. Я собираюсь на пенсию. Правильно ли сделана поправка? Как должно быть исправлено имя, чтобы учесть стаж по трудовой книжке?», – спросила она.
Специалисты Пенсионного фонда ответили, что трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий стаж работы человека до 1 января 2004 года. В то же время фамилия, имя, отчество, человека (ФИО), указанные в трудовой книжке, должны соответствовать ФИО по паспорту. В случае разногласий по написанию ФИО в трудовую вносятся изменения. Порядок заполнения трудовых книжек определен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты Украины от 29.07.1993 № 58.
Так, согласно п. 2.13 Инструкции, изменение записи, в частности об имени, вносится на первой странице трудовой книжки: одной чертой зачеркивают имя, внесенное с ошибкой, и записывают правильное. На внутренней стороне обложки указывают соответствующие документы, которые служат основанием для внесения изменений, удостоверяемых подписью руководителя или уполномоченного органа и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Под уполномоченным органом следует понимать отдел кадров или другое подразделение учреждения, осуществляющее оформление работников, или ответственное лицо учреждения, на которое согласно должностной инструкции возложена обязанность ведения трудовых книжек работников.
Изменение записи о ФИО человека производится работодателем или уполномоченным им органом по последнему месту работы на основании документа человека (паспорта, свидетельства о рождении и т.п.), с указанием номера и даты документа.
Таким образом, для правильной поправки имени необходимо обратиться к работодателю, с которым человек на сегодняшний день находится в трудовых отношениях.
Ранее мы писали, что стаж не единственное, что влияет на назначение и размер пенсии. Как будущая пенсия связана с размером заработной платы? Эксперт объяснил на примерах.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно тут.
