Кабмин упростил правила получения водительских удостоверений для сельхозтехники
Норма будет действовать исключительно в пределах военного положения и в течение 90 дней после его завершения и не предусматривает выезда на дороги общего пользования.
Водители, имеющие права на управление грузовиками, автобусами и микроавтобусами (категории С1, С, D1, D) и стаж вождения до трех лет, получили право управлять отдельными видами сельскохозяйственной техники без получения удостоверения тракториста-машиниста. Соответствующие изменения в Постановление №217 Правительство утвердило на заседании 6 апреля. Об этом сообщает Министерство экономики.
До сих пор владельцы таких прав получали возможность управлять сельскохозяйственными машинами категорий А1, А2, В1, В2, В3 (тракторы, самоходные зерно- и кукурузоуборочные машины, самоходные машины для уборки корнеплодов, картофеля, овощей, фруктов и ягод и т.п.) только при наличии трехлетнего ста. Следовательно, в условиях войны и дефицита трактористов-машинистов в аграрном секторе требование трехлетнего стажа существенно ограничивало возможности привлечения новых работников, особенно в периоды пиковых полевых работ – посевной и жатвы. Как отметил министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Алексей Соболев, решение правительства является ответом на запрос бизнеса и вызовы военного времени.
Ожидается, что реализация постановления позволит аграрным предприятиям быстрее укомплектовывать вакансии, обеспечить соблюдение агротехнических сроков и укрепить продовольственную безопасность государства. Норма будет действовать исключительно в пределах военного положения и в течение 90 дней после его завершения и не предусматривает выезда на дороги общего пользования.
Как сообщал Информатор, Правительство усиливает связь между профессиональным обучением и реальными потребностями работодателей, прежде всего, в оборонно-промышленном комплексе и других приоритетных отраслях экономики. Соответствующее решение принял Кабинет Министров Украины. Государство будет оказывать поддержку в двух формах: как грант для потенциальных работников и компенсацию работодателям, которые инвестируют в подготовку кадров.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
