Из-за мобилизации оборонные предприятия теряют дефицитные кадры, которых не кем заменить - СМИ

Ассоциация Технологические силы Украины (АТСУ), в которую входят 32 оборонные компании, в том числе крупнейшие производители БПЛА, провела внутренний опрос по дефицита кадров из-за мобилизации. По его результатам, четыре компании потеряли по 20-30 сотрудников из-за мобилизации, а еще четыре – от 5 до 20. Руководители оборонных предприятий говорят, что теряют квалифицированные кадры, которых не кем заменить.

Об этом говорится в материале Экономической правды, опубликованном в субботу, 8 июня. Журналисты издания пообщались со многими руководителями оборонных предприятий и пришли к выводу, что мобилизация вымывает из отрасли ценных работников.

В частности, в компании Око камера, производящая тепловизоры для дронов и работающая по государственному контракту, пожаловались, что в мае осталась без инженера-конструктора. Два года инвестировали в производство и формировали уникальную команду по своей компетенции, однако мобилизация сломала все планы.

"Государство получило одного солдата, а мы потеряли инженера, который влияет на поставку сотен тепловизоров для беспилотников ВСУ", – рассказал директор компании.

Руководители оборонных предприятий говорят, что ценные и редкие специалисты попадают под мобилизацию быстрее, чем успевают получить бронирование по действующему законодательству. Кого-то забирают при обновлении данных в ТЦК, других - при согласовании списков на бронирование правительством, которое может занять более месяца. А некоторым компаниям просто не удается получить бронь, потому что они не отвечают всем критериям, которые прописали в правительстве – хотя работу свою выполняют вовремя и качественно. 

"Часто люди десятилетиями не обновляют военно-учетные данные, а брать на работу кандидата без действительных документов сейчас запрещено. Ему нужно сначала пойти в ТЦК, пройти ВЛК и обновить данные. Но там этому еще не забронированному специалисту вручают мобилизационную повестку. Из уже работающих людей" у проблемных документов есть 30% мужчин", – рассказали на одном из крупных государственных предприятий на условиях анонимности.

В другой компании рассказали, что получили запрос на увеличение выпуска продукции для нужд обороны в четыре раза. Однако руководство было вынуждено подписать контракт на гораздо меньшие объемы, потому что не уверено, что на предприятии будут рабочие.

Ассоциация Технологические силы Украины пришли к выводу после исследования, что четыре компании потеряли по 20-30 сотрудников из-за мобилизации. Еще четыре – от 5 до 20. Здесь считают, что мобилизация работников, имеющих специфическую экспертизу, может приостановить выпуск продукции на 3-5 месяцев – именно столько может занять рекрутинг дефицитного специалиста. А в отдельных случаях замена людей просто невозможна, и это болезненно сказывается на оборонной отрасли и, как результат - по обеспечению ВСУ необходимым оборудованием. 

Мобилизация и бронирование

Как писал Информатор, эксперты пришли к выводу, что мобилизация вымывает кадры из экономики. Количество рабочей силы сократилась на 27% с момента полномасштабного вторжения России. Это очень большой риск, ослабляющий Украину. Также мы сообщали, что крупнейший в Украине производитель стали, завод Arcelor Mittal в Кривом Роге, оказался под угрозой закрытия через мобилизацию. Руководство говорит, что тяжелую физическую работу приходится делать женщинам. 

Накануне, 7 июня, правительство приняло постановление о бронирование до 90% служащих ГСЧС и Национальной полиции. Но 10% все же пойдут служить в армии, избрав себе определенные подразделения. Также Кабмин согласовал бронирование в сервисе Дія, а Министерство цифровой трансформации уже наработало алгоритм, как это сделать всего за час. 

Напомним, ранее оборонные предприятия обратились в Кабмин из-за мобилизации работников  - просят бронирование, иначе вынужденно сорвут планы выполнения госзаказов для ВСУ из-за нехватки рабочих. 

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.