Через Дію - в IT-шники на 2 000 долларов: реально ли устроиться на работу после переобучения на курсах

В Украине – всплеск спроса на разные образовательные курсы. Самые популярные - по IT-специальностям, но есть интерес к другим программам - от курсов для маркетологов, бухгалтеров и PR-щиков до психологии и косметологии. Причем среди «студентов» все больше и больше тех, кто хочет получить новую профессию с нуля.

Многие украинцы из-за войны потеряли работу или, даже если работа есть, недовольны условиями и зарплатой. Поэтому задумываются о смене профессии, желая начать карьеру «с чистого листа». И готовы за это платить, хотя чаще всего стоимость курсов, мягко говоря, не низкая – до 10-20 тысяч гривен и больше.

Предложение подтягивается по спросу. На рынке сейчас – масса предложений по краткосрочному обучению. За пару месяцев из вас обещают сделать «востребованного специалиста» и обольщают будущими зарплатами по несколько тысяч долларов. Некоторые обещают научить новой специальности вообще бесплатно и помочь с трудоустройством. А рассчитываться за обучение можно будет потом – уже по зарплате по новому месту работы.

Большой перечень образовательных курсов запустило также государственное приложение Дія. В списке широкий выбор программ: от графического дизайна до ремонтных работ и кулинарии. И все это – бесплатно.

Но насколько реально сменить профессию, и главное – устроиться на новую работу – после курсов. Многие работодатели, с которыми пообщался «Информатор», настроены по этому поводу очень критично. Однако говорят, что у самых настойчивых шансы есть.

От IT-шника до плиточника

Из-за войны многие украинцы остались без работы и средств к существованию. А те, кто имеет работу, нередко недовольны зарплатами, сильно пострадавшими после полномасштабного вторжения - некоторым работодатели урезали оклады вдвое и даже больше.

Поэтому даже специалисты с опытом все чаще подумывают о смене профессии. А поскольку учиться в вузе или в колледже с нуля долго, украинцы подсели на образовательные курсы. Спрос на них сейчас бьет рекорды, и, как говорят представители образовательных центров, вырос по сравнению с довоенными временами как минимум на треть.

Самые популярные – IT-курсы. На рынке их сейчас очень много. Учат на программистов, тестировщиков, разработчиков и др.

Например, научить языки программирования JAVA или Python обещают через 4 месяца. Правда, нагрузка будет большая – придется учиться до 8 часов в день и делать домашние задания. Но есть курсы, на которых научить азам программирования вас вообще берутся за 8 занятий общей продолжительностью 24 часа плюс 7 домашних заданий (еще 30-40 часов).

Для желающих стать разработчиками есть даже вечерние варианты – можно заниматься без отрыва от основного места работы. Учиться в таком формате придется от 3 до 6 месяцев. А вот тем, кто хочет стать универсальным разработчиком (Javascript, CSS, TypeScript и др.), может понадобиться до 8 месяцев.

За 2-4 месяца в зависимости от графика занятий из вас обещают сделать дата-аналитика, за 4 месяца – blockchain-разработчика. А на тестировщике можно выучиться через несколько месяцев. Обучить web-дизайну предлагают через 2-2,5 месяца.

На бизнес-аналитика можно выучиться за 2 месяца, занимаясь всего по 2,5 часа в день. При этом, как анонсируют на курсах, вы сможете устроиться на высокооплачиваемую работу с зарплатой от 1,5 тысячи долларов в месяц.

На рынке много предложений и по другим курсам. Например, за 2-3 месяца из вас обещают сделать рекрутера, за 2-4 месяца – SMM-менеджера, на 1,5-2 месяца – менеджера по продажам, за 1,5-2 месяца – e-mail-маркетолога или таргетолога, за 3 месяца – видео-редактора, за месяц – SEO-специалиста

Чтобы выучиться на психолога с нуля, понадобится всего 11 занятий по 3 часа, – обещают продавцы «выгодных предложений». При этом большинство курсов проводятся в режиме онлайн, то есть можно учиться в буквальном смысле, не вставая с дивана. Краткосрочные курсы предлагают как образовательные центры, так и учебные заведения, например некоторые вузы.

Недавно в образовательный марафон включилось и «Дії». В «Дія. Освіта» есть несколько, как их называют сами разработчики, «образовательных сериалов», которые вроде бы помогут научиться новой профессии. В списке специальностей, которые можно овладеть — SEO-специалист, кондитер, мастер-плиточник, дата-аналитик, закройщик, визажист, стилист, мобильный фотограф, бариста, дизайнер интерьера, барбер, логист, ландшафтный дизайнер.

Например, чтобы стать SEO-специалистом, нужно посмотреть «образовательный сериал» из 10 фильмов. Каждый – по отдельной теме, скажем, оптимизация метаданных и микроразметка или Аналитика и мониторинг. После окончания «просмотров» – финальный тест, и вы – готовый специалист, можно устраиваться на новую работу.

Интересно, что учиться «по сериалам» предлагают даже таким практическим специальностям, как, например, мастер-плиточник или кондитер. Плиточники вообще обещают подготовить по ускоренной программе – в курсе всего 7 «серий» (например, о видах плитки, как ее класть, затирать, как общаться с клиентами и т.п.).

В образовательных центрах говорят, что освоить новую профессию с нуля через несколько месяцев вполне реально. Все это якобы за счет грамотно разработанных программ и специально подобранных преподавателей, большинство из них – практики по бизнесу. Но, добавляют, нужно желание учиться и высокая самоорганизация.

«Дело не в количестве месяцев. Чтобы овладеть специальностью, понадобится не менее 250 часов теории и практики», – говорит Chief Commercial Officer компании DAN. IT Education Игорь Сухин.

Сколько стоит новая специальность

Ценники на овладение новой профессией разные. Самые дорогие – в IT. Например, чтобы выучиться на программиста, придется заплатить до 20-30 тысяч гривен, тестировщиком можно стать за 11-18 тысяч (в зависимости от программы и образовательного центра), курс «программист + SEO» стоит от 25-26 тысяч гривен, web-программирования – от 11-12 тысяч. Есть и более. Но, как предупреждают на курсах, «может понадобиться несколько уровней», так что по итогам экономия, если и будет, то небольшая.

По словам Игоря Сухина, в сегменте ИТ-курсов наблюдается тенденция подорожания: каждые шесть месяцев плюс от 10% к ценнику.

Другие специализации дешевле. Скажем, переучиться на «дипломированного психолога» можно всего за 6-7 тысяч, а военная психология стоит 4-4,5 тысячи.

Есть варианты бесплатных курсов. Вполне бесплатны, например, «сериалы» от «Дії».

Многие «бесплатные» предложения от образовательных центров. По крайней мере, так они их называют. Некоторые центры берутся научить вас без денег по IT-специальности. Но платить не нужно "до первой зарплаты". А потом придется отдавать до 10-15% с каждой зарплаты в течение 2-3 лет. То есть, даже если получать по минимуму, который обещают на таких курсах для IT-шников (700-1000 долларов в месяц, что, кстати, ниже средних рыночных зарплат в этом сегменте), то получается, что придется заплатить не меньше.

Правда, как «бонус» такие курсы обещают помочь с трудоустройством. По этому поводу также могут быть нюансы.

«На самом деле модель с бесплатным обучением и последующей оплатой с будущей зарплаты вызывает вопрос. Хотя бы потому, что отслеживать карьерные передвижения бывших учеников и размер их зарплат непросто, во многих компаниях специалисты подписываются на неразглашение, в том числе относительно  их зарплат», - говорит Игорь Сухин.

Участники рынка рассказывают, что некоторые центры обучают людей бесплатно и затем трудоустраивают в партнерские компании на зарплаты ниже рыночных. И из этих зарплат потом еще и рассчитывают часть суммы в качестве долгов за обучение.

Но большинство образовательных центров анонсируют только выдачу сертификатов после окончания учебы. А по поводу работы никаких гарантий не дают.

Можно ли найти работу после курсов и на какую зарплату

Главный вопрос – можно ли найти работу по новой профессии, полученной на курсах всего за пару месяцев.

Кейсы образовательных центров переполнены примерами, когда люди, став, скажем, IT-шниками с нуля, устраивались на хорошую работу на зарплаты 1,5-2 тысячи долларов.

Отметим, что такие примеры в реальной жизни действительно есть. Причем, появились они не сейчас. Еще в 2014-2015 году, когда банки массово сокращали людей, уже был всплеск спроса на переквалификацию в IT со стороны оставшихся без работы банковских служащих. И многим действительно удалось найти себе на новом поприще.

«У финансистов, бухгалтеров уже есть хорошая база и набор компетенций. Поэтому им действительно относительно несложно освоить специальность, например аналитика в ИТ», - отмечает Сухин.

Но значит ли это, что после курсов можно рассчитывать на новую работу и хорошую зарплату?

Председатель Конфедерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко говорит, что курсы – это хороший инструмент повышения квалификации. Но для новой профессии их явно недостаточно.

«Ну как можно выучить психолога за пару месяцев, если по этой специальности высшие учебные заведения готовят пять лет, а медицинское = еще дольше? Вы хотели бы попасть на консультацию к психологу, который еще недавно был, например, парикмахером, а затем прослушал курс и стал «дипломированным специалистом»? По обучению дистанционно сантехников или швей – отдельная тема. Как такие специалисты смогут подтвердить практические навыки? Да и в IT, при всем уважении к этому направлению, стать хорошим специалистом через несколько месяцев, после курсов не совсем реально. И большинство работодателей это понимают, потому очень скептически относятся к таким кадрам. О зарплатах «от 50 тысяч гривен», которые обещают новоиспеченным IT-шникам, я вообще не говорю. При средней зарплате по стране в 15 тысяч гривен получать втрое больше после нескольких месяцев переобучение просто нереально, даже если вас и примут на работу», — говорит Мирошниченко.

Игорь Сухин говорит, что обещания о больших зарплатах на старте карьеры в ИТ действительно вызывают вопросы.

По его словам, можно рассчитывать на 500-700 долларов, а не на 1,5-2 тысячи, как анонсируют некоторые образовательные центры.

Кстати, на рынке сейчас резко возросло количество «джунов» - начинающих специалистов в IT. Армия вышедших на рынок труда без опыта выросла по сравнению с довоенными временами втрое. Что позволяет работодателям перебирать соискателями и платить им относительно немного.

Более того, как рассказал вице-президент ассоциации IT Ukraine по финансово-правовым вопросам.

Дмитрий Овчаренко, рынок труда в сфере IT в Украине на 95% - внешний (то есть работодатели, в основном, иностранные компании). «Сейчас из-за войны вакансий почти нет даже для опытных специалистов. Но после войны, как ожидается, количество вакансий увеличится в десятки раз. Поэтому те, кто будет учиться сейчас, инвестируют в свое будущее», — говорит Овчаренко.

Налоговый адвокат Андрей Тамошюнас говорит, что образовательные курсы можно расценивать как первую строчку в карьере не больше. Поэтому не стоит обольщаться  иллюзиями по трудоустройству.

«Я бы, например, мог взять в свою фирму человека после курсов по бухгалтерии только как помощника бухгалтера», — говорит он.

В то же время глава концерна «Ярослав» Александр Барсук отметил, что главное, «что у человека в голове», а не какой у него диплом. То есть, он готов брать людей на работу и после курсов, но если «горят глаза», и есть желание дальше учиться.

То есть курсы – это не панацея. Получить со старта хорошую (а часто и вообще любую) работу по новой специальности не так просто. При этом курсы можно расценивать как «первое место» в новой профессии, и, если учиться дальше, вполне возможно закрепиться на рынке. Другой вопрос, то для этого может потребоваться много времени. Поэтому эксперты советуют, прежде чем кардинально менять профессию, подумать, как можно улучшить свои позиции по специальности, которая у вас уже есть. Скажем, овладеть какой-то более узкой специализацией, подтянуть иностранную и т.д.

Ранее Информатор сообщал, что изменения предусмотрены в трудоустройстве военнообязанных. Их оформление на работу будет под контролем.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.