Бронирование работников: как это работает сейчас
Как оформить отсрочку от мобилизации согласно действующему законодательству и какие изменения готовятся
Забронировать военнообязанного означает предоставить ему отсрочку от мобилизации. Последние изменения в порядок заказа были внесены 5 июня 2024 года. Кабинет Министров принял постановление, вносящее изменения в порядок бронирование военнообязанных работников, утвержденный в январе 2023 года.
Кто и на какое время подлежит бронированию
Под бронирование подпадают люди, работающих как в частных, так и в государственных предприятиях, а именно:
- в органах государственной и других государственных органах, органах местного самоуправления;
- на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые критически важны для обеспечения потребностей ВСУ и других военных формирований;
- на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые критически важны для функционирования экономики и жизни населения;
- в специализированных учреждениях ООН, международных судебных органах, международных и неправительственных организациях и учреждениях членом, участником или наблюдателем в которых Украина, согласно заключенным международными договорами.
Срок бронирования не может превышать 12 месяцев. Этот термин отличается для тех, кто по контракту поставляет товары, выполняет работы или оказывает услуги, необходимые для обеспечения нужд армии. Их срок бронирования определяется сроком действия договора.
Какое предприятие критически важно
Чтобы предприятие определили критически важным для функционирования экономики и жизни населения, оно должно соответствовать минимум трем из этих критериев:
- общая сумма уплаченных налогов, сборов и платежей в государственный и местные бюджеты (кроме таможенных платежей) и сумма уплаченного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в течение отчетного налогового года превышает эквивалент 1,5 млн. евро, определенный по средневзвешенному курсу Нацбанка;
- сумма поступлений в иностранной валюте, кроме кредитов и ссуд, за отчетный налоговый год превышает эквивалент 32 млн евро, определенный по средневзвешенному курсу Нацбанка;
- предприятие имеет стратегическое значение для экономики и безопасности государства и входит в перечень, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 4 марта 2015 № 83;
- предприятие имеет важное значение для отрасли национальной экономики или удовлетворения потребностей территориального общества — эти критерии устанавливают профильные министерства (по сфере управления или отраслью национальной экономики) или областные администрации; отсутствие задолженности по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;
- размер средней заработной платы застрахованных работников на предприятии за последний календарный квартал не меньше размера средней заработной платы в регионе за IV квартал 2021 года;
- предприятие является резидентом «Дія.Сіті» - пространства для ІТ-компаний.
Кроме того, к критически важным предприятиям в особый период относятся также:
- банки;
- украинские неправительственные организации, реализующие гуманитарные проекты за международные средства, Общество Красного Креста Украины;
- предприятия протезно-ортопедической отрасли;
- предприятия топливно-энергетического комплекса, оказывающие жилищно-коммунальные услуги многоквартирным домам и т.п.;
- предприятия, работающие в сфере здравоохранения, ветеринарной медицины и т.п.; предприятия, перевозящие пассажиров и грузы;
- специализированные учреждения ООН, зарубежные дипломатические учреждения в Украине, представительства международных организаций;
- представительства донорских учреждений, исполнители проектов международной технической помощи, как и проектов относительно критической инфраструктуры, реализуемых внутри выполнения международных договоров;
- Исследовательская служба Верховной Рады, а также предприятия, учреждения и организации, управляемые органами, управляющими государственным имуществом;
- предприятия, учреждения и организации, производящие товары, выполняют работы и оказывают услуги по разработке, изготовлению, ремонту, модернизации и утилизации вооружения, военной и специальной техники, боеприпасов, их составных частей и других товаров, работ и услуг оборонного назначения для удовлетворения потребностей ВСУ и других военных формирований.
Сколько работников могут забронировать?
Бронированию подлежат 50% всех военнообязанных работников предприятия. Это количество зафиксировано на 18 мая 2024 года. Для предприятий, созданных после этой даты, будет учитываться количество военнообязанных на день представления списка.
Также бронированию подлежат военнообязанные работники, в том числе руководители и их заместители, и конечные бенефициарные владельцы предприятий, которые критически важны для экономики и жизни населения, независимо от военного звания, возраста и военно-учетной специальности. Забронированными не могут быть военнообязанности не подлежат призыву на военную службу во время мобилизации.
Кто именно будет забронирован, определяет руководитель предприятия с учетом критичности работника. Списки военнообязанных согласовывает Министерство обороны.
Как забронировать работников
Бронированием должно заниматься непосредственно предприятие. Это можно сделать через государственный портал «Дія». Для этого необходимо зарегистрироваться или авторизоваться в кабинете гражданина посредством электронной подписи юридического лица. Указать данные о работниках, которых вы хотите забронировать. Далее проверить сложившееся заявление и подписать его электронной подписью. Если заявление представляет уполномоченное лицо, заявление должен подписать руководитель предприятия.
Заявление проработают в течение суток. Следить за статусом можно в личном кабинете. Сообщение о результате поступит на электронную почту и в раздел «Обратите внимание». Заявитель получит результат бронирования со статусами работников: забронировано, не забронировано (с объяснением), или не подлежит бронированию.
Забронированные работники смогут проверить статус приложения «Резерв+» и сформировать военно-учетный документ на портале «Дія».
Каких изменений ждать дальше
Физические лица-предприниматели (ФЛП) не могут бронировать себя или своих работников. Однако власти обсуждают необходимость изменений в законодательство по этому вопросу. Законопроектов об экономическом бронировании уже несколько: № 11 331 и № 11 331−2.
Первый предполагает уплату 20 тысяч гривен в месяц военного сбора за забронированного работника. Второй — бронирование по уровню зарплаты более 35 тысяч гривен. Предлагается, чтобы бизнес платил повышенный сбор, самостоятельно определив, кто для него наиболее критичен среди работников. Также, в случае принятия документа в действующей редакции, ФЛП должны будут подтвердить реальное ведение деятельности в течение последнего года. Процент забронированных сотрудников и процедуру будет определять Кабмин. Сейчас законопроекты прорабатывают в профильном комитете.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
- Украинцы за рубежом могут получить справку о страховой истории водителя онлайн
- ТЦК не реагировал на заявления одессита с требованием исправить данные в реестре «Оберіг» - что решил суд
- Мы были готовы: польский чиновник оценил желание украинцев за границей мобилизоваться
- 75% скидки: как ветерану с УБД, оформить льготы на оплату услуг ЖКХ
