ТОПТЕМЫ:

09:37, 07 ноября

В Украине появится электронная платформа о профессиях – адвокат назвал преимущества и недостатки

По словам адвоката, доступ к информации и регистровым данным Реестра будет открытым и безвозмездным

Профессия — Адвокат Шабельников о создании нового Единого реестра квалификаций – классификатора профессий

В Украине утвердили создание Единого реестра квалификаций – классификатора профессий. Это открытая онлайн-платформа, объединяющая информацию о профессиях, стандартах и квалификационных центрах. Целью создания такого реестра является создание полезного инструмента для граждан, бизнеса и государственных органов, что позволит сделать доступ к данным о квалификации более простым и прозрачным. Об этом Информатору рассказал управляющий партнер адвокатского объединения EvrikaLaw, глава комитета Национальной ассоциации адвокатов по вопросам инвестиционной деятельности и приватизации Андрей Шабельников.

Адвокат напомнил, что 2 мая вступил в силу Закон № 4353 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об усовершенствовании национальной системы квалификаций в соответствии с актуальными потребностями рынка труда», которым предусмотрено создание Единого реестра квалификаций на основании классификатора профессий, справочника квалификационных характеристик профессий и Реестра квалификаций. Кроме того, недавно Верховной Радой Украины был утвержден законопроект № 1387 «Некоторые вопросы функционирования Единого реестра квалификаций – Классификатора профессий». То есть был утвержден порядок создания и функционирования Единого реестра квалификаций, который будет действовать как открытая онлайн-платформа, объединяющая информацию о профессиях, стандартах и квалификационных центрах. Целью создания такого реестра является создание полезного инструмента для граждан, бизнеса и государственных органов, что позволит сделать доступ к данным о квалификации более простым и прозрачным. Планируется, что с помощью данного реестра:

Граждане смогут найти адреса квалификационных центров, требования к профессиям и возможности профессионального роста.
Работодатели – использовать данные для подбора персонала, формирования должностных инструкций, планирования развития работников

Также отмечается, что такой Реестр будет содержать информацию о: профессиях (видах занятий); квалификационные характеристики профессий (видов занятий) работников и/или выпуски справочников квалификационных характеристик профессий работников; квалификации; профессиональные стандарты; квалификационные центры; экспертов по аккредитации квалификационных центров; документы о профессиональных квалификациях; заявки на разработку проекта профессионального стандарта и заявки на внесение изменений в профессиональный стандарт. Кроме того, указывается, что доступ к информации и регистровым данным Реестра будет открытым и безвозмездным.

Преимущества деятельности такого реестра

Прозрачность и доступность информации. Такой реестр обеспечит открытый, простой и безвозмездный доступ к данным в сфере труда;
Унификация всех требуемых данных. Такой реестр унифицирует всю необходимую информацию на одной платформе и устранит дублирование и несогласованность информации;
Поддержка рынка труда. Граждане могут ориентироваться в требованиях к профессиям и планировать карьерное развитие, а работодатели – подбирать квалифицированные кадры и формировать должностные инструкции в пределах одной платформы;
Повышение качества подготовки кадров. Кроме вышеприведенного, реестр поможет учебным заведениям обновлять образовательные программы в соответствии с актуальными стандартами и потребностями на рынке труда;
Совершенствование цифровизации управления трудовыми ресурсами. Единственный онлайн инструмент облегчит обмен данными между разными инстанциями в государстве.

Вероятные недостатки

Риски технической реализации и функционала. Запуск системы может сопровождаться рядом задержек и технических сбоев;
Трудности актуальности данных. Необходимо установить контроль над обновлением данных и информации, содержащей такой реестр;
Потребность в финансировании и администрировании. Поддержка такого реестра нуждается в постоянных ресурсах и квалифицированном персонале;
Вопросы защиты персональных данных. Открытость доступа такого Реестра требует надежных механизмов во избежание проблем с утечкой таких данных.

"Создание и введение в действие такого реестра запланировано в 2026 году", - подчеркнул Шабельников.

Единый реестр квалификаций откроет рынок труда для новых профессий

15 апреля 2025 года Верховная Рада приняла во втором чтении законопроект об усовершенствовании национальной системы квалификаций в соответствии с актуальными потребностями рынка труда. Впоследствии его подписал президент, и закон вступил в силу в мае. Как объяснила народная депутатка Галина Третьякова, действующие справочники и классификаторы профессий не согласованы между собой, содержат устаревшую информацию и не отвечают современным требованиям производства. Часть профессий фактически исчезла, а новые популярные на рынке до сих пор не внесены, например, в IT или зеленых технологиях.

"По этой причине работодатели сталкиваются со сложностями, когда ищут специалистов или определяют должностные обязанности. Им приходится пересматривать несколько различных документов, чтобы найти ближайшее соответствие реальному функционалу работника", - отметила парламентарка.

Теперь, отметила она, в Украине будет создан единый цифровой реестр, который позволит стандартизировать требования к квалификациям, упорядочить информацию о профессиях, сделать ее понятной и открытой для всех пользователей.

Сейчас читают на Информаторе

15:34

Экс-глава СБУ Баканов одолжил 500 тысяч евро Игорю Суркису, когда нужно было закрыть долг у казино - журналист Бурбас