В Кабмине признали, что готовят механизм электронного бронирования от мобилизации

В Украине могут вернуться к идее электронного бронирования, которую должны были ввести еще осенью 2023 года. Правительство разрабатывает новый порядок бронирования военнообязанных, предусматривающий привлечение возможностей «Дії». Внедрение цифрового решения будет зависеть от обновления нормативной базы, регулирующей эту сферу.

Это подтвердили представители Министерства экономики в комментарии AIN.UA. Они уточнили, что ведомство совместно с Минцифры ищут оптимальные пути диджитализации постановления Кабмина № 76 и других нормативных документов, касающихся бронирования военнообязанных.

«Другой альтернативы, кроме диджитализации процессов, связанных с бронированием, нет. Это будет однозначно сделано. Мы сейчас обсуждаем с Министерством обороны и Минцифры принципиальные подходы к тому, каким образом перевести «в цифру» постановление [Кабинета Министров] № 76 (регулирует вопросы бронирования, — ред.) или нормативно-правовые акты, которые регулируют или будут регулировать вопросы бронирования военнообязанных», – рассказали в Минэкономики.

Чиновники активно проводят консультации с представителями разных групп, чтобы разработать действенный механизм электронного бронирования. К диалогу привлечены представители бизнеса, профильных ассоциаций, других органов власти, народные депутаты и другие заинтересованные стороны.

«Очевидно, что общество видит необходимость изменений. Цифровое решение [применительно к процедуре бронирования] появится, когда мы наработаем новые положения о бронировании, которые сбалансируют потребности безопасности и обороны, экономики, бюджета, бизнеса, гуманитарной сферы и т.д.», – добавили в ведомстве.

Электронное бронирование от мобилизации через «Дію»

В конце апреля стало известно, что в Кабмине готовят механизм бронирования сотрудников через портал «Дія». Сам концепт бронирования остается без конфигураций. Единственное отличие состоит во введении безбумажного формата.

Новый подход отличается тем, что могут отказаться от бумажного формата бронирования в пользу электронного. Постановление не вносит существенных изменений в саму концепцию брони — как и раньше, можно забронировать только 50 % военнообязанных работников, и только критически важных для экономики предприятий.

Если компания хочет забронировать более половины сотрудников, подпадающих под призыв, необходима дополнительная аргументация. В постановлении не указано, какие данные в таком случае должна предоставить компания, пишет издание.

Как может быть устроен процесс

Руководитель предприятия (или уполномоченное им лицо) должен пройти идентификацию в «Дії» и представить перечень лиц сотрудников для бронирования в произвольной форме, а также информацию о компании. Для бронирования необходимо предоставить следующие данные о сотруднике:  фамилия, имя и отчество, паспортные данные, идентификационный код, состав военнообязанного (рядовой, сержантский, старшинский или офицерский), номер военно-учетной специальности, тип военно-учетного документа (серия и номер по наличию), отметка о должности руководителя управляющего компании. Данные о предприятии: полное название, адрес и ЕГРПОУ.

Программа может блокировать представление списка, если компания превысила лимиты по количеству забронированных сотрудников, не уточняла данные о количестве военнообязанных в ТЦК, из-за наличия у сотрудников незакрытых административных производств о нарушении мобилизационного законодательства, пишет издание.

Если процесс прошел успешно, то руководитель предприятия заверяет перечень электронной подписи. Далее данные сверяются с данными в Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов. В случае успешной проверки в реестре сразу формируется отметка о броне, а в «Дії» — соответствующий сертификат.

Забронировать работника можно на шесть или один месяц. Последняя опция доступна только раз при обнаружении незначительных различий между представленной руководителем информацией и той, что есть в реестре военнообязанных. За это время человек должен обратиться в ТЦК и обновить данные. После этого компания сможет забронировать ее на шесть месяцев. Ликвидировать бронирование могут: в случае закрытия предприятия или увольнения работника, а также если у компании завершился контракт для изготовления товаров и предоставления услуг для ВСУ.

Напомним, Правительство обнародовало списки тех, кого планировали бронировать от мобилизации. В списках наряду с объективно важным строительством дорог и мостов оказались категории, касающиеся выращивания риса, верблюдов, цитрусовых, производства кино, сериалов, газет и даже издания компьютерных игр.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

• Мобилизация осужденных: Малюська рассказал, в каких подразделениях будут служить заключенные
• Трудоустройство во время мобилизации: на украинских сайтах поиска работы появился раздел "с бронированием сотрудников"
• Бронирование работников Glovo, Visa и Favbet: в Минэкономики отменили приказ, но обещали вернуться к нему