Уже в июне на строительных площадках Украины могут появиться мигранты из Азии и Африки: что происходит

По состоянию на 1 января 2024 года в строительной отрасли официально работало 298 992 человека, сообщает Конфедерация работодателей Украины со ссылкой на данные Пенсионного фонда. Это на 25,4% меньше, чем два года назад. К работе начнут привлекать мигрантов. Об этом 13 июня пишет Forbes.

Нехватка рабочих на строительных площадках достигает 40%. К работе начинают привлекать трудящихся-мигрантов.

«В настоящее время 74% компаний в Украине испытывают дефицит кадров. Этот показатель значительно повысился по сравнению с предварительной оценкой, в том числе 55% – осенью 2023 года», - говорится в исследовании рынка труда, проведенном Европейской Бизнес Ассоциацией (ЕВА).

Строительным компаниям не хватает до 30–40% рабочих специалистов, добавляет директор строительной компании 7CI Group Ольга Гавура. Среди примеров привлекающих мигрантов застройщиков – Blago Development. Компания ожидает приезда работников из-за границы уже в июне. В частности, девелопер нуждается в таких рабочих, как каменщики, помощники каменщиков, бетонщики и помощники бетонщиков.

Всего за период войны WorkMasters привлекла в Украину около 100 рабочих из разных стран. В основном это люди из Пакистана, Непала, Индии, Бангладеш, Филиппин, стран Африки.

Что будет с рабочими местами и зарплатами – прогноз НБУ

Экономика восстанавливается, потому бизнес не прекращает поиск новых работников. Количество вакансий на сайтах поиска работы резко возросло с начала года. В то же время количество резюме даже уменьшилось. Уменьшение количества поисковиков может свидетельствовать, что некоторые поисковики уже нашли работу, однако бизнесу все равно не хватает рабочих рук.

«В некоторых сферах на одну открытую вакансию приходится в среднем меньше одного резюме. Согласно опросам бизнеса остро ощущается нехватка работников рабочих специальностей, а также в сфере логистики и розничной торговли. Но и во многих других секторах сохраняется существенный дефицит кадров. Найти работника на необходимую позицию становится все труднее из-за последствий войны, прежде всего миграции и мобилизации. Кроме того, бизнес жалуется, что опыт, навыки и запросы кандидатов часто не соответствуют предлагаемым должностям. В результате конкуренция за квалифицированных работников растет, а бизнес реагирует на это повышением зарплат», – объясняют эксперты.

В результате войны, говорят в НБУ, такая напряженная ситуация на рынке труда будет сохраняться еще длительное время. На этапе восстановления страны бизнес будет еще более активно соревноваться за новых работников. В результате безработица будет постепенно снижаться, а зарплаты будут расти довольно быстро. НБУ прогнозирует, что уже в 2025 году реальные заработные платы превысят свой довоенный уровень.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.