Большинство украинских компаний осознают важность трудоустройства ветеранов, но не все готовы финансово и материально это поддерживать
Министерство по делам ветеранов прогнозирует, что после завершения войны количество ветеранов и членов их семей в Украине достигнет около 5-6 млн. человек. В 2024 году количество вакансий для ветеранов выросло на 82%, что свидетельствует о постепенной адаптации бизнеса к новым условиям. Об этом рассказала руководительница проекта по трудоустройству ветеранов "Навстречу" в Work.ua Анастасия Разлуцкая 24 Каналу.
Work.ua запустил проект "Навстречу", в рамках которого осуществляется мониторинг готовности бизнеса к найму ветеранов. Согласно данным этого проекта, около 80% компаний осознают важность трудоустройства ветеранов. Однако лишь 37% из них отмечают, что их рабочее пространство безбарьерно и инклюзивно, а также готовы вкладываться в улучшение этих условий.
Проблема безбарьерности не только вопрос бизнеса, но и государства, ведь с началом полномасштабного вторжения России количество людей с инвалидностью в Украине существенно возросло. К примеру, в 2023 году статистика показала, что около 50 тыс. человек уже пережили ампутации.
«Работодатели начинают осознавать необходимость отмечать в вакансиях, что они приглашают ветеранов. Однако только 42% опрошенных компаний внедрили эту опцию, и такая же доля готова отдавать предпочтение ветеранам при равных условиях с другими кандидатами», — отмечает Розлуцкая.
На украинском рынке труда для ветеранов чаще всего предлагают вакансии, популярные в целом:
Однако, по словам Разлуцкой, существует определенная стереотипность восприятия ветеранов, что может ограничивать их возможности. К примеру, ветераны редко предлагаются вакансии в сфере красоты, фитнеса или на руководящих должностях.
Наибольшее количество вакансий для ветеранов сосредоточено в Киевской области и работодателей, которые ищут удаленных работников. Значительное количество возможностей для трудоустройства предлагают следующие области:
Интересен тот факт, что в соотношении по доле вакансий для ветеранов лидирует Херсонская область, за которой следуют Тернопольская, Львовская и Николаевская области. В то же время меньше всего вакансий для ветеранов в таком соотношении есть в следующих областях:
«Потребность в интеграции ветеранов в рабочий процесс неотложна не только с учетом социальных обстоятельств, но и из-за нехватки рабочей силы в Украине. Важна также роль государства в поддержке бизнеса, стремящегося создать инклюзивную среду для всех категорий населения», — отметила Разлуцкая.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.