Пенсия ФОПа – от чего зависит размер выплаты и как ее увеличить, объясняет юрист
Юрист объяснил, почему предприниматели получают минимальные выплаты и какие законные способы увеличить будущий размер выплат
Предприниматели в Украине официально охвачены общеобязательным пенсионным страхованием, однако большинство из них в итоге получают минимальную пенсию. Ранее Informator уже разбирал, почему ФЛП остается без пенсии и что с этим делать. Ключевая причина – не отсутствие страхования, а то, как именно ФЛПы уплачивают единый социальный взнос. Это разъяснил пенсионный юрист Любомир Кожухов из юридической компании "Приходько и партнеры".
Формула расчета выплаты закреплена в Законе "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (№ 1058-IV) и выглядит так: средняя зарплата по Украине умножается на количество лет страхового стажа и коэффициент 1% за каждый год. То есть, 30 лет стажа дают 30% от средней зарплаты по стране на момент выхода на пенсию. Проблема – в размере взносов, от которых этот стаж напрямую зависит.
Согласно Закону №2464-VI, предприниматели обязаны ежемесячно платить ЕСВ в размере не менее 22% от минимальной заработной платы. Если ФЛП платит только этот минимум - засчитывается ровно один год стажа за календарный год. Если же взносы не уплачивались вообще, то период в стаж не входит.
Как предпринимателю увеличить будущую выплату
Пенсионный юрист называет несколько законных инструментов для увеличения выплаты:
- Повысить базу начисления ЕСВ - платить больше за минимальный порог, чтобы стаж засчитывался в большем объеме.
- Добровольно "докупить" стаж за прошлые годы, когда взносы не уплачивались или уплачивались частично.
- Отложить выход на пенсию – каждый дополнительный год работы после достижения пенсионного возраста дает надбавку к выплате.
Кожухов также уточняет порядок начисления стажа в нетипичных ситуациях. Регистрация нескольких направлений бизнеса не дает никаких преимуществ – физическое лицо регистрируется предпринимателем только один раз, а все виды деятельности охватываются одной записью через КВЭД. Если предприниматель параллельно наемным работником, ЕСВ начисляется по обоим основаниям, однако страховой стаж при этом не удваивается - он засчитывается один раз за соответствующий период. Учредители ООО, не получающие там заработной платы, пенсионные права по этой деятельности не приобретают.
Что определяет итоговый размер выплаты
Таким образом, размер предстоящей выплаты предпринимателя зависит от двух факторов: количества лет, за которые уплачивался ЕСВ, и суммы этих взносов. Минимальные ежемесячные платежи в течение всей карьеры означают и минимальную пенсию на выходе. Увеличить выплату можно только заранее – путем сознательного повышения взносов или добровольного доплаты за предыдущие годы.
Пенсионный стаж предпринимателей – подробнее
Предприниматель накапливает, как объясняет стаж ФЛП через ЕСВ, только за те месяцы, в которые взносы фактически поступали в фонд. Если предприниматель находился на упрощенной системе налогообложения и не платил ЕСВ, эти годы в пенсионный стаж не причисляются. Разрыв в стаже может существенно снизить итоговый размер выплаты.
Адвокаты обращали внимание на проблемы ФЛП с начислением пенсии – в частности, на то, что не за все годы деятельности стаж засчитывается автоматически. В таких случаях предпринимателю приходится самостоятельно отслеживать свою страховую историю и при необходимости обжаловать расчеты Пенсионного фонда. Проверить данные можно через электронный кабинет застрахованного на сайте ПФУ.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
