Гендерное равенство: к 2030 году правительство планирует уменьшить разницу в зарплате женщин и мужчин на 5 %
Пока эта разница составляет 18,6 % — в Кабмине хотят сократить её до 13,6 %
В украинском правительстве намерены на 5 % снизить разницу в зарплатах между мужчинами и женщинами. Для этого уже разработали и утвердили специальную стратегию. В настоящее время эта разница составляет 18,6 %.
О новых шагах в области обеспечения гендерного равенства сообщает пресс-служба Министерства экономики. Отмечается, что всё это планируют реализовать к 2030 году.
Сейчас, согласно данным правительства, среднестатистическая украинка получит зарплату на 18,6 % ниже, чем рядовой украинец мужского пола. Кабмин хочет, чтобы в 2030 году такая разница составляла всего 13,6 % – то есть на 5 % меньше.
Всё это делается по инициативе и при содействии Елены Зеленской. Жена украинского президента говорит, что занимаясь данным делом, Украина берёт пример с других западных государств.
«Как и большинство развитых стран мира, Украина обязалась преодолеть гендерный разрыв в оплате труда за ближайшие семь лет. Российское нападение поставило эту большую работу под угрозу так же, как и все сферы нашей жизни, как и саму нашу жизнь. Украина приняла принципиальное решение: развиваться несмотря на войну. И государство с этого пути не сворачивает несмотря на то, что он иногда заминирован, иногда приходится преодолевать его под обстрелами», – отметила Елена Зеленская.
Для реализации этой цели в Минэкономики разработали специальную стратегию. Правительство уже одобрило её.
«Благодаря имплементации Стратегии планируется достичь трёх ключевых целей: усовершенствовать законодательство о равной оплате труда, способствовать преодолению стереотипов и дискриминации по профессиям по признаку пола, и создать благоприятные условия для удобного сочетания семейных и профессиональных обязанностей», – отмечается в пресс-релизе Министерства экономики.
Свою миссию в профильном ведомстве видят шире. Говорят, что сокращение разрыва в зарплатах – только первый этап. А на самом деле таким образом внедряются новые стандарты общественной жизни Украины будущего.
Разрыв в зарплатах мужчин и женщин – насущная проблема Украины?
На самом деле проблема того, что мужчины нередко получают больше денег, чем женщины, достаточно актуальна. Прежде всего, этим вопросом занимаются в западном мире, однако прежде всего по коньюктурным причинам политической и общественной адженды, а не с социальной точки зрения.
Что касается Украины, то здесь следует сказать, что ситуация с зарплатами у нас в принципе плохая, независимо от пола сотрудника. Даже до войны мы официально были одной из беднейших стран Европы. Сейчас из-за российского вторжения, значительного количества беженцев трудового возраста, стагнации экономики и огромных военных расходов положение вещей стало ещё хуже. Правительство пытается индексировать зарплаты и пенсии – за западные деньги в виде грантов и кредитов – однако ситуацию этим не решить, ведь девальвация и инфляция национальной валюты «скачут» быстрее, чем растёт заработная плата.
Проблема на самом деле заключается в принципиальном разграничении некоторых профессий, которыми занимаются в основном либо исключительно мужчины, либо исключительно женщины. Например, в строительной сфере чаще всего используется физический труд мужчин. Украинки либо не работают в таких отраслях, либо, естественно, получают там гораздо меньше – ведь меньше могут сделать. В свою очередь, в перечне условно «женских» профессий, как мастерицы маникюра, парикмахеры или косметологи, мужчины также будут получать меньше: во-первых, из-за их почти полного отсутствия в этой профессиональной отрасли, а во-вторых, из-за высшего порога вхождения в специальность.
В конце концов есть множество профессий, в которых и мужчины, и женщины могут получать либо одну и ту же зарплату, либо женщинам будут платить даже больше — в зависимости от их навыков и способностей. Мы, конечно, не будем вспоминать незаконный бизнес вроде сферы сексуальных услуг, однако женщины-айтишницы, женщины на позициях топ-менеджеров и руководителей предприятий, женщины-бизнесвумен и т. д. — все они могут зарабатывать так же, как мужчины или даже даже значительно больше.
Так что ликвидация на протяжении 7 лет разницы в зарплатах на всего лишь 5 % — дело, с одной стороны, действительно полезное. С другой же, правительству, возможно, следовало бы задуматься над вопросами поднятия экономики как таковой, снижения регуляции и ликвидации «налоговой мафии», возвращение беженцев ради «нового экономического дыхания», привлечение инвестиций даже несмотря на войну (в том числе рисковых инвесторов и спекулятивного капитала) и т. д. В таком контексте из предпосылки для роста экономического потенциала, развития уже существующих и создания новых отраслей в экономике — и, в итоге, рост зарплаты и для мужчин, и для женщин.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
