60 часов и один выходной в неделю: кому из украинцев увеличили рабочую неделю до жёстких норм

Во время военного положения в Украине работодатели могут устанавливать продолжительность рабочего времени для сотрудников до 60 часов в неделю. То есть это более чем привычные 8 часов пять дней в неделю. Это касается не всех, а только граждан, задействованных на объектах критической инфраструктуры.

Согласно данным Государственной службы Украины по вопросам труда, нововведение регламентирует Закон, принятый в марте 2022 года. Кроме увеличения времени работы, у украинцев также могут забрать еще по одному выходному еженедельно. Для того чтобы набрать установленное количество часов, нужно будет работать 6 дней в неделю по 10 часов, или 5 дней — по 12 часов.

Увеличение количества рабочих часов касается работников, задействованных на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере и сфере обеспечения жизнедеятельности населения). Исключения составляют только категории, которым на законодательном уровне установлена ​​продолжительность рабочего времени в период действия военного положения до 40 часов в неделю.

Указывается, что решать кто и сколько будет работать может непосредственно работодатель. Именно он устанавливает время начала и окончания смены, количество выходных в неделю, а также уровень зарплаты. Однако, согласно закону, при увеличении рабочего времени он должен повысить зарплату своим сотрудникам.

Какие нормы КЗоТ не действуют в период военного положения

На время военного положения в Украине было изменено достаточно много норм. Коснулись они и трудового законодательства. В частности, были отменены и не действуют следующие нормы КЗоТ:

• сокращение работы на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе в канун праздничных и нерабочих дней;
• продолжительность рабочего дня в преддверии выходных дней при шестидневной рабочей неделе не более 5 часов;
• ограничение предельных норм сверхурочных работ;
• перенос выходного дня на следующий после праздничного или нерабочего;
• перенос выходных и рабочих дней в соответствии с рекомендацией Кабинета министров Украины;
• запрет привлечения к работам в выходные, праздничные и нерабочие дни;
• компенсации за привлечение к работам в выходные, праздничные и нерабочие дни.

Ранее Информатор писал, что с 1 июля в Украине запустили программу «єДопомога». Её цель – создание рабочих мест и помощь предпринимателям в основании собственного дела. Также сообщали, можно ли в Украине официально работать на двух работах.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.