Кому Кабмін в Україні хоче підвищити зарплату: новий законопроект

З 1 січня 2022 року зарплату для тих, хто працює на шкідливих і важких роботах, можуть нараховувати по-новому. Крім шахтарів під дію законопроекту можуть потрапити журналісти, вчителі та лікарі. Адже з ініціативи нардепів ті, хто «виконують роботу з високим рівнем нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням» можуть розраховувати на підвищену оплату праці.

Такий законопроект №5857 зареєстрований на сайті парламенту, передає Інформатор.

На підвищення зарплати можуть розраховувати працівники шкідливих і небезпечних виробництв. У пояснювальній записці сказано, що визначаться з поняттям «шкідливих, особливо шкідливих і небезпечних умов праці» після атестації робочих місць.

Також, праця українців, які виконують роботу з «високим рівнем нервово-емоційним та інтелектуальним навантаження, в особливих природних географічних і геологічних умовах, умовах підвищеного ризику для здоров'я» також може оцінюватися дорожче.

Оскільки список таких професій в Україні відсутній з 1993 року, то всі ці роки підвищена зарплата за роботу на шкідливих виробництвах виплачувалася за рахунок власних коштів підприємств. Така оплата праці прописувалась в угодах і колективних договорах, тому нардепи пропонують перейти від державного до договірного регулювання окладів на шкідливих роботах.

Автори законопроекту пропонують визначати розмір мінімальної зарплати з урахуванням:

•       потреб працівників та їхніх сімей;
•       загального рівня середньої заробітної плати в цілому по Україні;
•       розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
•       прогнозного індексу споживчих цін на період, на який встановлюється розмір мінімальної заробітної плати;
•       рівня зайнятості;
•       продуктивності праці, збалансованості та обґрунтованості державного бюджету;
•       рівня податків, обов'язкових зборів і внесків.

Зарплата працівників шкідливих виробництв не може бути нижчою за розмір мінімальної оплати для працездатних осіб. При нарахуванні грошей не враховуватимуться суми, на які підвищується оклад:

•       доплати, надбавки, підвищення окладу;
•       оплати за роботу в нічний час;
•       оплата за понаднормові;
•       оплата за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні;
•       премії до святкових та ювілейних дат;
•       сума індексації заробітної плати;
•       компенсації при втраті доходів через порушення термінів виплати зарплати.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал,щоб не пропустити важливі новини. За новинами в режимі онлайн прямо в месенджері стежте на нашому Telegram-каналі Інформатор Live.Підписати на канал у Viber можна тут. 

Ірина Логуш